INFO-TOČKA
Info-točka je prostor za kratke, razumljive informacije o avtizmu.
Namenjena je osebam z avtizmom, delodajalcem in širši javnosti – za boljše razumevanje, orientacijo in prvi korak naprej.
Kako se pripraviti na zaposlitveni razgovor kot oseba z avtizmom
Zaposlitev je pomemben korak k večji samostojnosti in vključenosti v družbo – tudi za osebe na avtističnem spektru. A pot do primernega delovnega mesta ni vedno preprosta. V tem blogu ponujamo praktične nasvete, kako se pripraviti na iskanje zaposlitve, kako okrepiti samozavest in kako izpostaviti svoje prednosti. Čeprav se izzivom ne moremo izogniti, jih lahko skupaj bolje razumemo in obvladamo.
Zaposlitvena rehabilitacija: Kako do prilagojenega delovnega mesta?
Vključevanje oseb z avtizmom na trg dela ni enkraten korak, temveč proces, ki zahteva podporo in prilagoditve. Ključni del te poti je delovna in zaposlitvena rehabilitacija, ki posamezniku omogočata pridobitev statusa za prilagojeno delovno okolje. Kako do tega statusa in kaj vse vključuje ta proces? Oglejmo si korake, ki vodijo do uspešne zaposlitve.
Mentorstvo in podpora: Ključ do uspešne integracije zaposlenih v ekipo
Vsak nov zaposleni potrebuje čas, da se prilagodi novemu okolju, nalogam in ekipi. Pravi mentor in dobro strukturiran uvajalni proces lahko močno olajšata to prehodno obdobje ter prispevata k večji samozavesti in uspešnosti zaposlenega. Opisali smo ključne korake, kako z učinkovitim mentorstvom zagotoviti boljšo integracijo in dolgoročno zadovoljstvo v delovnem okolju.
Kako ustvariti avtistom senzorno prijazno delovno okolje za večjo produktivnost in dobro počutje?
Delovno okolje močno vpliva na osredotočenost, učinkovitost in splošno dobro počutje zaposlenih. Svetloba, hrup, teksture in drugi senzorični dražljaji lahko vplivajo na koncentracijo in raven stresa. S preprostimi prilagoditvami lahko ustvarite prostor, kjer se zaposleni lažje osredotočijo, zmanjšajo senzorno obremenitev in delajo v svojem najboljšem ritmu. Predstavljamo vam ključne prilagoditve za bolj prijazno in produktivno delovno okolje.
Jasna komunikacija na delovnem mestu: Kako avtističnim zaposlenim olajšati delo?
Jasna in neposredna komunikacija je ključ do uspešnega sodelovanja z avtističnimi zaposlenimi. Ker avtisti pogosto razmišljajo bolj dobesedno in lahko težje razumejo nejasna navodila, je pomembno, da se prilagodimo njihovemu načinu sprejemanja informacij. Tukaj je nekaj preprostih, a učinkovitih načinov, kako olajšati komunikacijo na delovnem mestu.
10 najpomembnejših stvari, ki jih mora delodajalec vedeti, ko zaposli avtista
Avtizem je pogosto nerazumljen, zato smo zbrali 10 najpogostejših vprašanj, ki jih imajo ljudje o njem. Kaj pomeni, da je nekdo avtističen? Kako se avtizem kaže v vsakdanjem življenju? Ali res vpliva na inteligenco? Preberite jasne in preproste odgovore, ki vam bodo pomagali bolje razumeti avtistični spekter.
Avtizem za laike: 10 najpogostejših vprašanj in preprosti odgovori
Avtistični zaposleni prinašajo v delovno okolje edinstvene talente, a hkrati potrebujejo določene prilagoditve, da lahko delajo v svojem najboljšem ritmu. Jasna komunikacija, strukturirano okolje in razumevanje njihovih potreb so ključ do uspešnega sodelovanja. Razkrivamo 10 najpomembnejših stvari, ki jih mora vedeti vsak delodajalec, da ustvari podporno in vključujočo ekipo.
Kako podpreti avtistično osebo v družini ali med prijatelji?
Vsak avtistični posameznik doživlja svet na svoj način, zato je pomembno, da ga ne poskušamo spremeniti, temveč mu nudimo podporo, ki jo potrebuje. Nekateri cenijo jasnejšo komunikacijo, drugi potrebujejo več časa zase ali predvidljivo okolje.
Kako jim lahko pomagamo, da se bodo počutili sprejete in razumljene? V tem blogu delimo 15 preprostih, a učinkovitih načinov, kako biti dober prijatelj, družinski član ali zaveznik avtistični osebi.
Ali avtistični ljudje čutijo čustva? Razbijamo stereotipe
Ali avtistični ljudje čutijo čustva? Pogosto slišimo stereotip, da so čustveno oddaljeni ali nezmožni empatije, vendar je resnica drugačna. Avtistični posamezniki doživljajo čustva enako močno kot vsi drugi – le da jih izražajo na svoj način. V tem blogu razbijamo mite o avtizmu in čustvih ter pojasnjujemo, kako avtistične osebe procesirajo, izražajo in razumejo čustvene odzive.
Avtizem: Kaj je in kako ga prepoznati?
Avtizem: Svet skozi drugačne oči
Ste se kdaj vprašali, kako bi bilo videti svet drugače? Zaznavati podrobnosti, ki jih drugi spregledajo, razmišljati na svoj način in imeti edinstven pristop k reševanju težav? To je avtizem – raznolik spekter, kjer vsak posameznik doživlja okolico na svoj način.
Kaj avtizem v resnici je? Kako se kaže in zakaj je tako pomembno, da ga razumemo? Preberite naprej in odkrijte, zakaj je svet boljši, ko sprejmemo različnost.
Razburjen sem! 13 preprostih načinov, kako se hitro pomiriti.
Vsak se umirja na svoj način. Opisali smo nekaj najpogostejših tehnik umirjanja. Preizkusi, kaj ti najbolj ustreza, in ne pozabi, da bo vsak trenutek razburjenosti minil. Bodi prijazen do sebe. Dihaj globoko, vzemi si trenutek zase in dovoli telesu, da se sprosti. Tvoj način umirjanja je edinstven – odkrij ga in uporabi, ko ga najbolj potrebuješ.
Socialne situacije brez stresa: Nasveti pri komunikaciji.
Socialne situacije brez stresa? Da, možno je!
Družbene interakcije so lahko izziv, a z nekaj preprostimi prilagoditvami jih lahko narediš lažje in bolj prijetne. V tem blogu ti razkrivamo praktične nasvete, kako se samozavestno vključiti v pogovore, postaviti meje in najti način komunikacije, ki ti ustreza. Preveri, kako lahko družbene situacije postanejo manj stresne!
Rutina in organizacija: Kako si ustvariti strukturiran, umirjen dan?
Rutina in organizacija sta ključni za umirjen vsakdan, še posebej za avtistične posameznike. Kako si ustvariti stabilno in prilagodljivo strukturo, ki ti bo pomagala ostati osredotočen/a in miren/a? V tem blogu te čakajo praktični nasveti za učinkovito načrtovanje dneva, postavljanje mej in lažje soočanje s spremembami. Preveri, kako si lahko olajšaš vsakdan!